Återanställning las

Lag () om ändring i lagen () om anställningsskydd. Denna lag träder i kraft den 1 januari Avtal om permittering, som har ingåtts före lagens ikraftträdande, är utan verkan i den mån avtalet innefattar avvikelse från den nya lagen. 1 las-regler 2 - rådets direktiv /23/EG av den 12 mars om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter, i lydelsen enligt Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) /, eller. 3 företrädesrätt till återanställning 9 månader 4 Förändringar i de svenska anställningsskyddsreglerna har diskuterats under en längre tid, och nu har riksdagen röstat igenom de förslag på ändringar i lagen om anställningsskydd (LAS) som regeringen lämnade för ett år sedan. Ändringarna kommer att träda i kraft den 30 juni och ska tillämpas för första gången från och med. 5 I lagen om anställningsskydd (LAS) finns regler om hur uppsägning och avsked ska gå till, till exempel om uppsägningstider, turordning och företräde till återanställning. Här kan du läsa mer om vad som ingår i LAS. Vad är LAS? LAS står för lagen om anställningsskydd. Lagen inskränker arbetsgivarens rätt att säga upp eller avskeda anställda. 6 Dessa regler finner du i Lag om anställningsskydd (LAS) 25§. Enligt 25§ kan en arbetstagare som blivit uppsagd ha företrädesrätt till återanställning, dvs. företrädesrätt till en tjänst som blir ledig hos den arbetsgivare arbetstagaren tidigare varit anställd. 7 återanställningsrätt las 25 8 Övergångsregler. 9 › anstallning › foretradesratt-till-ateranstallning. 10
återanställning las