Målhierarki teori

målhierarki teori
Målhierarki. Ofte kan man ha mål med forskjellig grad av realisme og eller tidsperspektiv. Dette kan da illustreres i et målhierarki: Her kommer formål først, så visjon (som er utelatt), også hovedmål med sine egne delmål hvor disse skal være konkrete og realistiske. 1 2 Målhierarki finns för att säkerställa att alla aktiviteter bidrar till att uppnå organisationens överordnade mål. Överordnade mål är de huvudsakliga mål som ligger till grund för detaljerade delmål. Målhierarki innebär att övergripande mål bryts ner till delmål som kan brytas ner ytterligare till del-delmål (Rombach, ). 3 4 Målhierarki Med målsætning menes her både formål (kaldes også effektmål, nyttemål osv.) og projektmål (delmål, leverancer), og ikke mindst at de klart kan adskilles. Formål bør uddybes, så alle de mellemstadier, der er nødvendige for at opnå værdien, er beskrevet. Disse mellemstadier – som også kaldes delformål/. 5 Målhierarkiet er med til at bygge bro mellem, hvad I skal lave, og hvorfor I skal lave det – et arbejde og et overblik, der kan være afgørende for motivationen hos projektdeltagerne videre frem i projektets løbetid. 6 Abstract. Projekter skal skabe værdi for den organisation, der sætter dem i væheden af at beskrive denne værdi skaber fokus på formulering af en klar målsætning for projektet. Dog vanskeliggøres dette ved, at der ikke eksisterer fælles termer for beskrivelse af målsætningen. 7 8 (Rombach, ). 9 › smash › get › diva › FULLTEXT 10 11